人材・雇用公募中福岡県 福岡市
福岡市中小企業奨学金返還支援事業補助金
この補助金について
福岡市内に本店と本社がある中小企業等が、就業規則などに定めた制度に基づいて従業員の奨学金返還を手当の支給や代理返還で支援したとき、その企業負担額の1/2を補助する制度です。上限は1年度あたり1企業50万円で、令和8年度の新規申請は2026年11月30日まで受け付けています。
2026年11月9日時点の情報
制度の概要
従業員の奨学金返還を支援する中小企業等に、その費用の一部を補助することで、福岡市内の中小企業等の人材確保と定着、就労の促進を図る制度です。就業規則などで奨学金返還支援制度を設け、実際に従業員へ「手当等の支給」か「代理返還」を行った場合に、企業の負担額に対して補助金が出ます。
補助額は、手当等で支援する場合、その年度中に従業員が返還した奨学金の額と、会社が支給した額のいずれか低い方に1/2を掛けた額です。代理返還の場合は、その年度中に奨学金の債権者へ代理返還した額の1/2です。上限は1年度あたり1企業50万円で、1,000円未満は切り捨てます。支払いにかかる振込手数料などは対象になりません。
支援制度として認められるのは、就業規則や賃金規程など明文化された規定に基づき、年1回以上、現金(口座振込を含む)で手当等を給付するか、奨学金の債権者へ直接送金するものです。従業員が退職したときに、支払った手当等や代理返還額の返還を求める制度は対象外です。対象の奨学金は従業員本人の名義で借りたもので、日本学生支援機構の第一種・第二種奨学金、交通遺児育英会やあしなが育英会の奨学金、生活福祉資金の教育支援資金、母子父子寡婦福祉資金の修学資金、地方公共団体の奨学資金・育英資金などが定められています。
対象の従業員は、正社員として雇用され、奨学金を返還中か返還を始める予定で、勤務先が福岡市内の事業所の人です。役員など事業主と利益を同じくする立場の人は対象外です。同じ年度に、国や自治体、民間団体などの奨学金返還支援を目的とした他の助成金を受ける場合は、事業内容や対象従業員が重ならない場合などを除いて対象になりません。
令和8年度の新規申請は2026年7月1日から11月30日までで、特設サイト『ふくおか奨学金返還サポート』の申請フォームから電子申請します。予算上限に達した場合は、期間内でも受付を終える可能性があります。年度の支援が終わったら令和9年3月中に実績報告を出し、補助金は令和9年4月以降に交付される流れです。
補助の仕組み
かかった経費のうち 補助率(1/2) の分が補助され、残りが自己負担です。補助額は 1年度あたり1企業50万円まで が上限で、上限を超えた経費は自己負担になります。
対象経費
- 人件費:対象従業員に支払う奨学金返還の手当等の額と、奨学金の債権者への代理返還額が対象。手当等は、従業員が返還した額と会社が支給した額の低い方が基準。振込手数料等は対象外
チェック=対象/三角=条件つき/バツ=対象外/横線=公式サイトに記載なし。対象の範囲は、枠・申請類型によって異なります。
活用の例
たとえば、福岡市内に本店と本社がある社員30人ほどのソフトウェア開発会社が、若手の採用と定着に力を入れるため、奨学金を返している正社員に毎月1万円の手当を出す制度を就業規則に加えた場面です。対象になる正社員が4人いて、4月から翌年3月まで1年間支給したとします。
補助額の試算です。4人×1万円×12か月で、会社の支給額は48万円です。従業員それぞれの年間の返還額が12万円以上なら、48万円の1/2にあたる24万円が補助され、会社の実質の負担は24万円になります。年間の返還額が支給額より少ない従業員がいる場合は、その人の分は返還額が計算の基準になります。
申請の前に制度を規定として整え、手当の支給を給与明細や賃金台帳で月ごとに追えるようにしておくと、3月の実績報告をまとめやすくなります。補助金の交付は年度が明けた4月以降なので、その年度の手当はいったん会社が全額を負担する形です。令和8年度の新規申請は11月30日までです。
対象事業者
- 福岡市内に本店(登記上の事業所)と本社(事業を統括する事業所)の両方があること
- 中小企業基本法の中小企業者、または社会福祉法人・医療法人・学校法人(常時使用する従業員数がサービス業の基準に準ずる者)であること
- 国や地方公共団体が出資等を行っている者、みなし大企業でないこと
- 就業規則や賃金規程などで奨学金返還支援制度を設け、実施していること(実施が決まっている場合を含む)
- 福岡市の市税と延滞金等を滞納していないこと
- 申請する年度に、奨学金返還支援を目的とした他の助成金等を受けていないこと(事業内容や対象従業員が重ならない場合などを除く)
- 対象の従業員が、正社員として雇用され、奨学金を返還中か返還開始予定で、勤務先が福岡市内の事業所であること
- 役員など事業主と利益を同じくする立場の人は対象従業員にならないこと(個人事業主の同居の親族も、勤務の実態と条件が他の従業員と同様の場合を除き対象外)
※ すべての条件を満たす必要があります。
対象・実施機関
- 対象
- 福岡市内に本店と本社の両方がある中小企業等(個人事業主、社会福祉法人・医療法人・学校法人を含む)で、就業規則や賃金規程などで奨学金返還支援制度を設けて実施している事業者です。対象の従業員は、福岡市内の事業所に勤める正社員で、奨学金を返還中か返還を始める予定の人です。
- 対象地域
- 福岡県福岡市
- 実施機関
- 福岡市 経済観光文化局 総務・中小企業部 経営支援課
申請の注意点
- 支援制度は、就業規則や賃金規程などで明文化しておく必要があります。規定を設けずに行っている支援は対象になりません
- 本店と本社の両方が福岡市内にあることが条件です。市内に事業所があっても、どちらかが市外なら対象外で、市外の事業所に勤める従業員も対象外です
- 従業員が退職したときに、支給済みの手当等や代理返還額の返還を求める制度は対象外です
- 教育ローンや学生ローンは、本人名義のものでも対象外です
- 申請期間内でも、予算上限に達した場合は受付が終わる可能性があります
- 中小企業等への奨学金返還支援を目的とした他の助成金等との併用は原則できません。事業内容や対象従業員が異なる場合は認められることがあるため、事前に市の経営支援課に相談します
- 実績報告は令和9年3月1日から31日までに出し、補助金の交付は令和9年4月以降です
- 帳簿と証拠書類は、交付決定を受けた年度の終了後5年間保管します
- 補助額の1,000円未満は切り捨てです
申請の手順
支援制度を規定に入れる
就業規則や賃金規程などに、奨学金返還支援制度(手当等の支給か代理返還)を明文化します
従業員への支援を行う
規定に沿って、対象の従業員に手当等を支給するか、奨学金の債権者へ代理返還します
書類をそろえる
履歴事項全部証明書(個人事業主は開業届の写し)、規定の写し、対象従業員の雇用契約書や労働者名簿、返還明細書などを用意します
電子申請する
特設サイト『ふくおか奨学金返還サポート』の申請フォームから申請します
交付決定を受ける
市が審査し、交付か不交付かが通知されます
実績報告をする
年度の支援が終わったら、給与明細書や賃金台帳など、手当等や代理返還の月ごとの実績が分かる書類を添えて報告します
補助金を受け取る
市が補助額を確定して通知し、補助金が交付されます
スケジュール
- 新規申請の受付令和8年7月1日(水)〜令和8年11月30日(月)(予算上限に達した場合は期間内でも終了の可能性あり)
- 補助対象期間申請年度のうち、最初に支援を行う月から最後に支援を行う月まで
- 実績報告令和9年3月1日〜3月31日
- 補助金の交付令和9年4月以降
必要書類
- 補助金交付申請書(様式第1号)
- 履歴事項全部証明書(個人事業主は開業届の写し)
- 支援制度に係る内部規定等(就業規則、賃金規程等)の写し
- 対象従業員の雇用関係・雇用形態が確認できる書類(労働条件通知書、雇用契約書等)の写し
- 対象従業員の勤務地が確認できる書類(労働者名簿等)の写し
- 対象従業員の返還額等が分かる書類(返還明細書等)
- 実績報告時:補助金実績報告書(様式第7号)と、給与明細書・賃金台帳など手当等の月ごとの支給実績が分かる書類、または代理返還の月ごとの実績が分かる書類の写し
よくある質問
奨学金返還支援は行っていますが、規定は設けていません。対象になりますか?
就業規則や賃金規程などで制度を明文化したうえで実施していることが要件です。申請の前に規則等を整える必要があります
福岡市内に支店や営業所があれば対象になりますか?
市内に本店と本社の両方があることが要件です。どちらかが市外の場合は対象外で、市内に本店と本社があっても市外の事業所に勤める従業員は対象外です
個人事業主も対象になりますか?
企業の要件上は対象になり得ます。あわせて、奨学金を返している従業員の要件を満たす必要があります
短時間勤務の正社員も対象になりますか?
この事業の「正社員」は雇用期間の定めがない人で、フルタイム勤務か短時間勤務かは問いません
教育ローンは対象になりますか?
保護者などが借りる教育ローンは対象外です。従業員本人が借りたものでも、教育ローンや学生ローンは対象外です
他の自治体の同様の補助金と併用できますか?
原則として併用は認められていません。補助事業の内容が異なる場合や対象従業員が重ならない場合などは認められることがあるため、事前に福岡市経営支援課に相談します