ものづくり中小企業育休取得促進助成金

たとえば、下松市内で金属部品を加工する従業員40人ほどの工場で、製造ラインの女性従業員が育児休業を取る場合を考えます。育休復帰支援プランを作って国の助成金の支給決定を受けたうえで市の助成金を申請すると、国の助成金に加えて市からの支給も受けられ、休業中の人員の手当てにかかる負担を補いやすくなります。

試算です。1人の従業員について、市の育休取得助成金と職場復帰助成金の対象となる国の助成金の支給決定をそれぞれ受けた場合、事業所には10万円ずつ、合わせて20万円が支給されます。職場に復帰した従業員本人にも、職場復帰奨励金として10万円が支給されます。

申請は国の助成金の支給決定を受けた日から60日以内で、受付は予算額に達した時点で終わります。くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定が前提になるため、まだ認定を受けていない場合は、育休の予定が決まった段階で産業振興課に手続きを確かめておくと進めやすくなります。

1. 女子就業推進事業者の認定

   くだまつものづくり女子就業推進事業者の認定を受ける

2. 国の助成金の支給決定

   育児休業等支援コース助成金などの国の助成金の支給決定を受ける

3. 市への申請

   支給決定から60日以内に、申請書兼請求書（第1号様式）に必要書類を添えて、下松市産業振興課へ郵送または持参で提出する

4. 職場復帰奨励金の申請

   職場復帰助成金の対象となった女性従業員が、交付申請書兼請求書（第2号様式）で申請する

• 受付期間令和6年7月1日（月）から令和10年3月31日（金）まで
• 申請の期限国助成金の支給決定を受けた日から60日以内
• 受付の終了予算額に達し次第終了

• 申請書兼請求書（第1号様式）（育休取得助成金・職場復帰助成金・業務代替助成金）
• 国助成金申請書の写し
• 国助成金支給決定通知書の写し
• 育休復帰支援プランの写し
• 市税完納証明書またはその写し
• 交付申請書兼請求書（第2号様式）（職場復帰奨励金）

業種ごとの業務システムの例です。画面を操作して、導入後の業務を確かめられます。

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