人材・雇用公募中東京都 葛飾区
産業人材育成支援補助事業(2)物流・建設事業者支援
この補助金について
葛飾区内の物流・建設事業者等が、従業員に大型等の免許を取らせる自動車教習所の費用や、大型等免許を持つ人を採用したときに支給した手当の一部を補助する制度です。補助率は1/2で、上限は大型等免許取得費が60万円、有資格者入社時手当が50万円です。
2026年11月3日時点の情報
制度の概要
葛飾区が、区内の物流・建設事業者等の人材育成を支えるために設けている補助制度です。従業員に大型等の免許を取得させるための自動車教習所の費用と、大型等免許を持つ人を新たに採用した際に、免許の保有を理由に支給した手当(一時金)の一部を補助します。大学への通学や講習などの訓練の費用は、別のページ(産業人材育成支援補助事業(1)大学・訓練等)で案内されています。
対象の免許は、大型自動車第一種・第二種、中型自動車第一種・第二種、準中型自動車第一種、大型特殊自動車第一種、牽引自動車第一種の7種類です。大型等免許取得費は、自社の従業員にこれらの免許を取得させるために要した自動車教習所の費用のうち、事業者が負担した額が対象です。免許は令和8年4月1日から申請日までに取得したものに限られ、免許の取得時と費用の負担時に、その従業員が自社の業務に従事していることが条件です。
有資格者入社時手当は、対象の免許を持つ人を採用し、免許の保有を理由に手当(一時金)を支給した場合の支給額が対象です。同じ従業員への手当の支給は1回とし、採用と手当の支給が令和8年4月1日から申請日までに行われる場合に限られます。手当の根拠となる就業規則等の社内規程を定めていることも条件です。
補助率はどちらも1/2で、上限は大型等免許取得費が60万円、有資格者入社時手当が50万円です。1,000円未満は切り捨て、1回の申請額が1万円に満たない場合は申請できません。複数人分は上限額まで合算して申請でき、それぞれ上限に達するまで同じ年度に複数回申請できます。消費税及び地方消費税相当分は、補助対象経費から除かれます。
申請は、教習費用または手当の支払いが済んでから行います。令和8年度の申請期間は令和8年4月1日から令和9年3月26日まで(必着)で、オンライン申請のほか、郵送・持参でも受け付けています。審査が終わると補助金交付決定通知書が届き、そのあと補助金請求書を出して補助金を受け取ります。
枠ごとの上限額と補助率
| 枠・類型 | 上限額 | 補助率 | 対象・条件 |
|---|---|---|---|
| 大型等免許取得費 | 上限60万円 | 事業者が負担した教習所費用の1/2 | 自社の従業員に対象の免許(大型・中型・準中型・大型特殊・牽引)を取得させるための自動車教習所の費用のうち、事業者が負担した額。令和8年4月1日から申請日までに取得した免許に限る |
| 有資格者入社時手当 | 上限50万円 | 免許の保有を理由に支給した手当の額の1/2 | 対象の免許を持つ人を新たに採用し、免許の保有を理由に支給した手当(一時金)。同じ従業員への支給は1回で、採用と支給が令和8年4月1日から申請日までのものに限る |
※ 対象になる費用は、枠によって異なります。
補助の仕組み
かかった経費のうち 補助率(1/2) の分が補助され、残りが自己負担です。補助額は 上限60万円(大型等免許取得費)。有資格者入社時手当は上限50万円 が上限で、上限を超えた経費は自己負担になります。
対象経費
- 研修・人材育成:従業員に対象の免許(大型・中型・準中型・大型特殊・牽引)を取得させるための自動車教習所の費用のうち、事業者が負担した額に限り対象
- 人件費:対象の免許を持つ人を新たに採用し、免許の保有を理由に支給した手当(一時金)に限り対象。同じ従業員への支給は1回まで
チェック=対象/三角=条件つき/バツ=対象外/横線=公式サイトに記載なし。対象の範囲は、枠・申請類型によって異なります。
活用の例
たとえば、区内で従業員20人ほどの運送会社が、普通免許で働いている若手ドライバー2人に中型自動車第一種運転免許を取らせるとします。運転できる車両が増えると、中型車の配送を特定のベテランだけに割り振らずに済み、休みや急な欠員が出たときの配車の組み替えも楽になっていきます。教習所の費用は、会社が教習所へ直接払う形でも、従業員への補助の形でも、会社が負担した分が対象です。
試算です。2人分の教習所の費用が税抜で合計60万円、全額を会社が負担した場合、補助率1/2で補助は30万円、自己負担は30万円になります。大型等免許取得費の上限60万円に届くのは、会社の負担額が120万円のときです。大型免許を持つ人を採用して入社時に手当を出す場合も、就業規則等に支給の根拠を定めていれば、手当の1/2(上限50万円)を別に申請できます。
免許は令和8年4月1日から申請日までに取得したものが対象で、申請は支払いが済んでからです。教習所の領収書や従業員への支払いの記録、免許証の写しをそろえ、締切の令和9年3月26日(必着)までに出せるよう段取りを組んでおきたいところです。
対象事業者
- 中小企業基本法第2条に規定する中小企業で、葛飾区内に主たる事業所を有すること
- 貨物自動車運送事業者、旅客自動車運送事業者、または日本標準産業分類のD建設業を営む事業者であること
- 区内で引き続き1年以上事業を営んでいること
- 補助対象経費の一部を負担していること
- 前年度の法人都民税(個人事業主は特別区民税。区外在住の場合は特別区民税と居住地の区市町村民税)を滞納していないこと
- 葛飾区暴力団排除条例に規定する暴力団、暴力団員、暴力団関係者に該当しないこと
- 有資格者入社時手当の場合は、手当を支給する根拠となる就業規則等の社内規程を定めていること
※ すべての条件を満たす必要があります。
対象・実施機関
- 対象
- 葛飾区内に主たる事業所があり、区内で引き続き1年以上事業を営んでいる中小企業のうち、貨物自動車運送事業者、旅客自動車運送事業者、建設業を営む事業者です。
- 対象地域
- 東京都葛飾区
- 実施機関
- 葛飾区 産業観光部 商工振興課 工業振興係
申請の注意点
- 申請は、教習費用または手当の支払いが済んでから行います
- 大型等免許取得費は、令和8年4月1日から申請日までに取得した免許に限られます。免許の取得時と費用の負担時に、その従業員が自社の業務に従事していることが条件です
- 有資格者入社時手当は、同じ従業員への支給は1回とし、採用と手当の支給が令和8年4月1日から申請日までに行われる場合に限られます
- 有資格者入社時手当には、手当の根拠となる就業規則等の明文化された社内規程が必要です
- 国や他の地方公共団体等から同じ趣旨の補助金を受けている場合は、併用が可能かを事前に補助金の申請先に確認するよう案内されています
- 1回の交付申請額が1万円に満たない場合は申請できません
- 補助額は、1,000円未満の端数を切り捨てた金額です
- 消費税及び地方消費税相当分は、補助対象経費から除かれます
- 納税証明書は、領収書では代えられません
申請の手順
対象になるかを確かめる
自社が貨物自動車運送事業者、旅客自動車運送事業者、建設業のいずれかに当たるか、取得させる(または採用する人が持つ)免許が対象の7種類に入るかを確かめます
教習費用や手当を支払う
従業員の教習所の費用を負担する(教習所への直接払い、または従業員への補助)、または有資格者の採用時に就業規則等に基づいて手当を支給します
申請書類を出す
交付申請書(第1号様式)、企業概要(第3号様式)、事業計画書(大型等免許取得費は第2号の2様式、有資格者入社時手当は第2号の4様式)に、納税証明書、免許証の写し、支払いを証明する書類などを添えて、オンライン申請、郵送、持参のいずれかで出します
交付決定の通知を受ける
区の審査が終わると、補助金交付決定通知書が届きます
補助金を請求する
交付決定通知書を受け取ったあと、補助金請求書(第6号様式)をオンライン、郵送、持参のいずれかで出します
スケジュール
- 申請期間令和8年4月1日から令和9年3月26日まで(必着)
- 免許の取得、採用と手当の支給令和8年4月1日から申請日までのものが対象
- 申請の時期教習費用または手当の支払いが済んだあと
- 申請の回数それぞれ補助上限額に達するまで、同じ年度に複数回申請できる
- 交付決定区の審査が終わったあと、補助金交付決定通知書で通知
- 請求交付決定通知書を受け取ったあと、補助金請求書(第6号様式)を提出
必要書類
- 産業人材育成支援補助金交付申請書(第1号様式)
- 企業概要(第3号様式)
- 前年度の法人都民税納税証明書(個人事業主は特別区民税納税(非課税)証明書。区外在住の場合は、特別区民税と区市町村民税の納税(非課税)証明書)
- 法人の場合は、登記事項証明書(履歴事項全部証明書)の写し、または物流・建設事業者等であることの証明書類
- 個人事業主の場合は、開業届の写しまたは直近の確定申告書(第一表、第二表)の控えの写し2年分と、物流・建設事業者等であることの証明書類
- 産業人材育成支援事業計画書(大型等免許取得費は第2号の2様式、有資格者入社時手当は第2号の4様式)
- 大型等免許取得費の場合:教習所または従業員に補助対象経費の一部を支払ったことを証明する書類の写し
- 大型等免許取得費の場合:対象の従業員が取得した免許の免許証の写し
- 有資格者入社時手当の場合:手当を支給した際の給与明細書等の写し
- 有資格者入社時手当の場合:手当を支給した根拠となる就業規則等の明文化された社内規程
- 有資格者入社時手当の場合:対象の従業員が持っている免許の免許証の写し