女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金）

たとえば、宮崎県内で従業員40人ほどの製造業の会社が、女性の採用を増やす計画を立てているものの、工場に女性用の更衣室が一つしかなく、休憩室も狭い場面を考えます。更衣室と休憩室を増設すれば、交代の時間帯に着替えの順番を待つ手間が減り、女性が働き続けやすい環境を整えられます。

更衣室と休憩室の改修に100万円かかった場合、タイプCの補助率1/2で50万円が補助され、自己負担は50万円です。改修費が120万円を超えると、補助額は上限の60万円になります。あわせて積極採用の項目で目標を設定し、新たな取り組みを2つ以上行えば、タイプBの奨励金15万円（目標を達成すれば25万円）も受けられます。

交付決定より前に契約した工事は対象にならないため、見積書を2者以上からそろえて先に申請することが前提です。タイプCの期限は2027年2月26日のため、工期を逆算して早めに申請しておく必要があります。

1. 推進会議への入会

   「みやざき女性の活躍推進会議」の会員でない場合は入会する

2. 交付申請

   タイプごとのチェックリストで書類を確かめ、交付申請書・事業計画書などを郵送または持参で女性活躍推進室に提出する

3. 交付決定

   交付決定を受ける。タイプB・Cの契約や取り組みは、このあとに始める

4. 取り組みの実施

   えるぼし認定の取得（タイプA）、目標達成に向けた新たな取り組み（タイプB）、職場環境の整備（タイプC）を進める

5. 実績報告

   事業完了から30日を経過する日、または期限のいずれか早い日までに、実績報告の書類一式を提出する

• 申請（事業完了）期限（タイプA・B）2027年3月31日（水）
• 申請（事業完了）期限（タイプC）2027年2月26日（金）
• 受付の終了奨励金等の総額が予算額に届く見込みとなった時点（期間内でも終了）
• 実績報告の期限事業完了から30日を経過する日、または交付決定年度の3月31日（タイプCは2月26日）のいずれか早い日
• タイプBの取組状況の報告事業完了の翌年度末時点の状況

• 補助金等交付申請書（タイプごとの様式）
• 事業計画書（様式第1号）
• 収支予算（決算）書（様式第2号。タイプCの場合）
• 「みやざき女性の活躍推進会議」入会誓約書（様式第3号。タイプB・Cの場合）
• 事業経費に関する見積書（2者以上。タイプCの場合）
• 法人は履歴事項全部証明書または現在事項全部証明書（写し可）、個人事業者は住民票の写し（発行から3か月以内）と確定申告書の写し（直近1期分）
• 県税に未納がないことの証明（申請日から3か月以内の納税証明書。写し可）
• 個人住民税の特別徴収実施確認・開始誓約書（様式第4号。法人の場合）
• 誓約書（様式第5号）
• 女性活躍推進状況確認書（様式第6号。タイプBの場合）
• 施工前の状況が分かる写真と図面（タイプCの場合）
• 奨励金等交付申請書類チェックリスト

業種ごとの業務システムの例です。画面を操作して、導入後の業務を確かめられます。

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