人材・雇用公募中石川県 金沢市

金沢市中小企業賃金引上げ奨励金

補助上限額
対象者1人あたり5万円(1社あたり最大10人分、上限50万円)
補助率
定額(対象者1人あたり5万円)
公募状況
公募中2027年3月15日(月)まで(予算の上限に達した場合は早期終了)

この補助金について

金沢市内に事業所を持つ中小企業や個人事業主が、35歳未満の正社員に5%以上の賃上げを行った場合に、対象者1人あたり5万円(1社最大10人分・50万円)を支給する奨励金です。賃上げの実施期限は2027年2月28日、交付申請の期限は2027年3月15日まで延長されています。

2026年11月9日時点の情報

制度の概要

中小企業の賃上げと若い世代の人材確保を支援するため、若手の正社員の賃金を引き上げた事業者に奨励金を支給する制度です。国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用しています。当初の予定から期間が延び、賃上げの実施期限は2026年9月30日から2027年2月28日に、交付申請の期限は2026年11月30日から2027年3月15日に変更され、助成の枠も追加されています。

対象になるのは、2026年4月1日から2027年2月28日までの間に、対象従業員の賃金を5%以上引き上げ、引上げ後の給与を支給した場合です。対象従業員は、金沢市内の事業所で働き、雇用保険に加入している正規雇用労働者で、2026年4月1日時点で35歳未満の人です。賃上げの対象になる賃金は、基本給や職能に応じた手当など、最低賃金の対象となる賃金に限られます。

支給額は対象者1人あたり5万円で、1社あたり最大10人分、50万円が上限です。2026年6月24日までに申請した事業者は、10月1日から2027年2月28日までに新たに5%以上の賃上げをした対象者がいれば、合わせて10人分の範囲で1回に限り追加で申請できます。申請にあたっては、賃上げ後1年間は賃金を引き下げずに雇用を続けることなどを宣誓します。

申請は2026年4月13日から2027年3月15日までで、引上げ後の賃金を支給した後に電子申請で行います。予算の上限に達すると締切前に受付が終わる場合があり、申請が多いため審査には1〜2か月程度かかっています。国や石川県にも賃上げの支援制度がありますが、併用できないものもあるため、あらかじめ確かめておく必要があります。

補助の仕組み

補助率は 定額(対象者1人あたり5万円) です。

対象者1人あたり5万円(1社あたり最大10人分、上限50万円)

活用の例

たとえば、金沢市内で飲食店を3店舗営む従業員20人ほどの会社が、20代から30代前半の正社員4人の基本給を5%ずつ引き上げる場面を考えます。若手の処遇を改善して定着を図ることで、欠員が出るたびに求人を出し、新人に一から仕事を教える手間を減らしやすくなります。

4人とも要件を満たす場合、奨励金は4人×5万円で20万円です。基本給22万円の社員を5%上げると月1万1,000円、1年で13万2,000円の増加となり、4人分では年52万8,000円になるため、奨励金はその一部をまかなう形になります。

申請は引上げ後の給与を支給した後に電子申請で行い、賃上げ後1年間は賃金を下げずに雇用を続けることが条件です。賃上げの期限は2027年2月28日、申請の期限は3月15日ですが、予算に達すると早く締め切られる場合があるため、給与の支給後は早めに申請しておくことが求められます。

活用しやすい事業者 若手社員の賃上げを検討中の中小企業金沢市内の飲食店・小売店若手の定着に課題がある製造業35歳未満の正社員を雇う個人事業主

対象事業者

  • 市内に事業所を有する中小企業(個人事業主を含む。中小企業基本法第2条第1項の範囲)であること
  • 2026年4月1日から2027年2月28日までに、対象従業員に5%以上の賃上げを実施し、引上げ後の給与を支給すること
  • 対象従業員が、金沢市内の事業所で勤務し、雇用保険の被保険者である正規雇用労働者で、2026年4月1日時点で35歳未満であること
  • 対象となる賃金が、最低賃金の対象となる賃金(基本給、職能に応じた手当等)であること
  • 賃上げ後1年間は賃金を引き下げず、雇用を継続すること
  • 大企業(みなし大企業を含む)でないこと
  • 労働関係法令や金沢市暴力団排除条例などに違反していないこと
  • 市税の納税状況の調査に同意すること

※ すべての条件を満たす必要があります。

対象・実施機関

対象
金沢市内に事業所を持つ中小企業(個人事業主を含む)で、市内の事業所で働く35歳未満(令和8年4月1日時点)の正規雇用労働者に5%以上の賃上げを行った事業者です。
対象地域
石川県金沢市
実施機関
金沢市 経済局 商工労働課 労働政策係

申請の注意点

  • 申請は、引上げ後の賃金を支給した後に行う
  • 予算の上限に達した場合は、申請期限前に受付が締め切られることがある
  • 対象となる賃金は、基本給や職能に応じた手当など、最低賃金の対象となる賃金に限る
  • 賃上げ後1年間は賃金を引き下げず、雇用を継続することを宣誓する
  • 支給は1社あたり最大10人分・50万円まで
  • 2026年6月24日までに申請した事業者の追加申請は1回限りで、合計10人分まで
  • 申請が多く、審査に1〜2か月程度かかっている
  • 国や石川県の賃上げ支援には、併用できないものがある
  • 不正受給と判断された場合は、奨励金の返還を求められることがある

申請の手順

  1. 賃上げの実施

    対象従業員の賃金を5%以上引き上げ、引上げ後の給与を支給する

  2. 書類の準備

    賃金引上げ計算書、請求書、登記情報の写し、雇用形態・生年月日・雇用保険の確認書類、賃金の引上げを確認できる書類、通帳の写しをそろえる

  3. 交付申請

    電子申請で申請する

  4. 審査

    市が書類を審査する(1〜2か月程度)

  5. 交付決定と額の確定

    交付決定及び額の確定通知書が届く

  6. 奨励金の受取

    指定の口座に奨励金が振り込まれる

スケジュール

  • 賃上げの対象期間2026年4月1日(水)から2027年2月28日(日)まで
  • 申請期間2026年4月13日(月)から2027年3月15日(月)まで(予算の上限に達した場合は早期終了)
  • 追加申請の対象2026年6月24日までの申請者で、10月1日から2027年2月28日までに新たな対象者へ賃上げした場合(1回限り)

必要書類

  • 交付申請書(様式1)(電子申請の場合は不要)
  • 賃金引上げ計算書(様式2)
  • 請求書(金沢市様式)
  • 登記情報等が分かる書類の写し
  • 対象従業員が正規雇用労働者(無期雇用)であることを確認できる書類
  • 対象従業員の生年月日と雇用保険の被保険者であることを確認できる書類
  • 賃金の引上げが確認できる書類
  • 振込先口座の通帳の写し

業務システムの例

業種ごとの業務システムの例です。画面を操作して、導入後の業務を確かめられます。

申請・最新の情報
出典:金沢市 商工労働課 公式ページ(2026年11月時点の情報)
公式サイトを見る
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