人材・雇用公募中高知県

高知県賃金向上環境整備事業費補助金

補助上限額
対象従業員1人あたり10万円(1社あたり上限1,000万円。指定補助金の自己負担額が上限で、自己負担額が100万円未満の場合は上限100万円)
補助率
定額(対象従業員1人あたり10万円)
公募状況
公募中2026年12月14日まで(予算上限に達し次第終了)

この補助金について

県が指定する国・県等の生産性向上の補助金の交付決定を2026年度に受け、2%以上の賃上げに取り組む高知県内の事業者に、賃上げの原資の一部として対象従業員1人あたり10万円を補助する制度です。1社あたりの上限は1,000万円で、指定補助金の自己負担額が上限になります。

2026年11月9日時点の情報

制度の概要

国や県等の生産性向上につながる補助事業を活用して持続的な賃上げを目指す事業者に、その補助事業の効果が現れるまでの間の賃上げ原資の一部に相当する経費を支援する、高知県の補助金です。県が指定する27の補助金(指定補助金)の交付決定を2026年度に受けていることが前提です。指定補助金には、中小企業省力化投資補助金、デジタル化・AI導入補助金、新事業進出・ものづくり補助金、業務改善助成金、働き方改革推進支援助成金のほか、介護事業所や障害福祉施設のデジタル化支援、農業機械や漁船の導入支援、水産加工業の高度化など、県の補助金も幅広く含まれています。

補助額は、交付申請の時点で県内の事業所で雇用している雇用保険の被保険者1人あたり10万円です。1社あたりの上限は1,000万円ですが、指定補助金に係る自己負担額(補助対象事業費から補助金額を引いた額)が上限になります。自己負担額が100万円未満の場合は、10万円×対象従業員数で上限100万円です。

補助を受けるには、直近事業年度の決算で対前年度比2%以上の賃上げを行っているか、2025年12月1日から2026年12月1日までの賃上げ実施月に対前年同月比で2%以上の賃上げを行うことが必要です(指定補助金が業務改善助成金の場合は要件を問いません)。賃上げを予定している段階でも申請でき、その場合は交付決定の後、賃上げが反映された月の賃金台帳で2%以上を確認でき次第、2027年2月12日までに賃上げ実施報告を行います。

支払いには早期払いと通常払いがあります。補助算定額が100万円以下(対象従業員10人以下)の場合や、100万円を超えても指定補助金の自己負担額の80%以内に収まる場合などは、指定補助金の事業完了を待たずに交付決定通知の後1か月程度で支払われます。それ以外は通常払いとなり、指定補助金の事業完了後の実績報告(最終期限2027年2月12日)の後に支払われます。申請期間は2026年6月10日から12月14日までで、補助金事務局の専用ホームページから電子申請します。

補助の仕組み

補助率は 定額(対象従業員1人あたり10万円) です。

対象従業員1人あたり10万円(1社あたり上限1,000万円。指定補助金の自己負担額が上限で、自己負担額が100万円未満の場合は上限100万円)

対象経費

ソフトウェア・クラウド:記載なし
パソコン・周辺機器:記載なし
機械・設備:記載なし
ホームページ・EC:記載なし
広告・宣伝:記載なし
展示会・販路開拓:記載なし
専門家への謝金・コンサル:記載なし
外注・委託:記載なし
研修・人材育成:記載なし
人件費:条件つきで対象 条件つき
店舗改装・内装工事:記載なし
車両・運搬具:記載なし
原材料・試作:記載なし
通信費・利用料:記載なし
  • 人件費:賃上げの原資の一部として、県内の事業所で雇用する雇用保険の被保険者1人あたり10万円を定額で補助。指定補助金の自己負担額が上限

チェック=対象/三角=条件つき/バツ=対象外/横線=公式サイトに記載なし。対象の範囲は、枠・申請類型によって異なります。

活用の例

たとえば、県内で部品を製造する従業員12人ほどの会社が、2026年度に中小企業省力化投資補助金の交付決定を受け、検査工程に自動の検査装置を入れる場合を考えます。装置が動き出せば、目視での検査や記録の手作業は減りますが、効果が売上や利益に表れるまでには時間がかかります。その間の賃上げの原資を、この補助金で一部まかなう組み立てです。

装置の補助対象経費が1,000万円、省力化投資補助金が500万円なら、自己負担額は500万円です。雇用保険に加入する従業員12人なら補助算定額は12人×10万円で120万円となり、自己負担額の500万円を下回るため、120万円が補助されます。120万円は自己負担額の80%(400万円)以内に収まるため、早期払いの対象になります。

直近の決算で2%以上の賃上げをしていない場合でも、2026年12月1日までに2%以上の賃上げを行う予定があれば申請できます。申請期間は12月14日までですが予算に達すると終わるため、指定補助金の交付決定通知が届いた段階で準備を始めることになります。

活用しやすい事業者 国や県の補助金で設備投資を進める中小企業2%以上の賃上げに取り組む会社省力化投資補助金の交付決定を受けた事業者業務改善助成金を活用する事業者

対象事業者

  • 県内に本社または主たる事業所を持つ中堅企業、中小企業、個人事業主等であること
  • 県が指定する国・県等の補助金(指定補助金)の交付決定を2026年度に受けていること
  • 賃金を支払っている従業員が1人以上いること
  • 直近事業年度の決算で対前年度比2%以上の賃上げを行っていること、または2025年12月1日から2026年12月1日までの賃上げ実施月に対前年同月比で2%以上の賃上げを行うこと(指定補助金が業務改善助成金の場合は不要)

※ すべての条件を満たす必要があります。

対象・実施機関

対象
県内に本社または主たる事業所を持つ中堅企業、中小企業、個人事業主等で、県が指定する国・県等の補助金(指定補助金)の交付決定を2026年度に受け、賃金を支払っている従業員が1人以上いる事業者です。
対象地域
高知県
実施機関
高知県 商工労働部 雇用労働政策課

申請の注意点

  • 指定補助金の交付決定を2026年度に受けていることが前提
  • 補助額の上限は、指定補助金に係る自己負担額(補助対象事業費から補助金額を引いた額)
  • 対象従業員は、交付申請の時点で県内の事業所で雇用している雇用保険の被保険者に限られる
  • 賃上げを予定して申請した場合は、2027年2月12日までに賃上げ実施報告ができないと交付決定が取り消される
  • 通常払いの場合、2027年2月12日までに実績報告ができないと交付決定が取り消される(早期払いへの区分の変更を申請できる場合がある)
  • 交付申請額を補助の限度額の80%として早期払いで交付決定を受けた場合、その後は通常払いに変更できない
  • 早期払いの場合も、指定補助金の事業完了後14日以内に確認報告が必要
  • 申請期間中でも、予算の上限に達した時点で受付が終わる

申請の手順

  1. 指定補助金の交付決定

    県が指定する国・県等の補助金の交付決定を受ける

  2. 賃上げ要件の確認

    決算の2期分または賃金台帳で、2%以上の賃上げかどうかを確認する

  3. 交付申請

    補助金事務局の専用ホームページの申請フォームに入力し、添付書類のデータを提出する

  4. 交付決定

    早期払いまたは通常払いの区分で交付決定を受ける

  5. 賃上げ実施報告

    賃上げを予定して申請した場合、賃上げが反映された月の賃金台帳の写しを添えて報告する

  6. 実績報告・確認報告

    指定補助金の事業完了後、通常払いは実績報告、早期払いは確認報告を行う

  7. 補助金の受取

    指定の口座に振り込まれる(早期払いは交付決定通知後、通常払いは実績報告後、1か月程度)

スケジュール

  • 申請期間2026年6月10日から12月14日まで(予算上限に達し次第終了)
  • 賃上げの対象期間2025年12月1日から2026年12月1日までの賃上げ実施月(決算での確認の場合は直近事業年度)
  • 賃上げ実施報告の期限2027年2月12日
  • 実績報告の最終期限2027年2月12日(通常払いの場合)
  • 確認報告指定補助金の事業完了後14日以内(早期払いの場合)

必要書類

  • 申請概要書(別紙1)
  • 補助要件判定表(別紙2-1または2-2)
  • 指定補助金の交付決定通知書
  • 指定補助金の交付申請書(補助事業費、補助対象事業費、補助金額、自己負担額の内訳が分かるページ)
  • 対象従業員全員分の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(事業主通知用)など
  • 補助金申請に関する誓約書兼同意書(別紙3)
  • 債権者登録(変更)申請書(別紙4)
  • 振込先口座の通帳(表紙と見開きページ)
  • 県税の納税証明書(全ての県税)
  • 法人事業概況説明書2期分(法人)、または所得税青色申告決算書・白色申告収支内訳書2期分(個人事業主)。決算で2%以上の賃上げ実績がある場合のみ

業務システムの例

業種ごとの業務システムの例です。画面を操作して、導入後の業務を確かめられます。

申請・最新の情報
出典:高知県公式サイト(2026年11月時点の情報)
公式サイトを見る
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