人材・雇用公募中神奈川県 相模原市
相模原市認定取得企業支援補助金
この補助金について
子育て世代の従業員が働きやすい職場づくりや、「くるみん認定」（子育てサポート企業としての厚生労働大臣の認定）の取得を目指す企業の取組に、経費の2分の1以内（上限100万円）を補助する制度です。相模原市内に本社があり、市内の事業所で取組を行う企業が対象で、育児休業者の代替要員の賃金や在宅勤務用のパソコンなどに使えます。
2026年11月9日時点の情報
制度の概要
子育て世代の従業員に向けた職場環境の改善と、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」の取得を後押しする補助金です。くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、その目標を達成して一定の基準を満たした企業が申請して受けるものです。この補助金は、行動計画の目標を達成するために必要な取組の経費の2分の1以内を、1事業者につき100万円まで補助します。
対象になる経費は、人件費、諸謝金、消耗品費などです。公式の例では、育児休業などを取得する従業員の業務を代わりに担う職員やパート社員の給与・手当・法定福利費、派遣スタッフの契約費用、代替要員を採用する際の求人広告や人材会社の紹介手数料、在宅勤務用パソコンの購入費が挙げられています。このほか、育児休業などの制度を社内に知らせるパンフレットやポスターの作成、制度を広めるための研修・セミナーの実施や外部セミナーへの参加、職場に復帰する従業員向けのOJT研修やeラーニング、育休復帰支援サービスの利用料なども例に含まれています。
申請の前に、事前相談シートを産業支援・雇用対策課にメールで送る事前相談が必要です。申請書類は2026年6月1日から12月18日まで先着順で随時受け付けられ、審査を経て交付決定の対象事業所が決まります。補助金の額と対象者の数は予算の範囲内で決まります。
補助事業は、交付決定日から2027年2月26日までに実施し、実績報告書は事業の終了後速やかに、遅くとも3月8日までに提出します。補助金は3月下旬ごろに支払われます。行動計画の策定や目標達成の取組については、社会保険労務士に無料で相談できる窓口も用意されています。
補助の仕組み
かかった経費のうち 補助率（1/2以内） の分が補助され、残りが自己負担です。補助額は 1事業者につき上限100万円 が上限で、上限を超えた経費は自己負担になります。
対象経費
- 人件費：育児休業などを取得する従業員の業務を代替する職員・パート社員の給与・各種手当・法定福利費や、代替業務に対応した手当が対象
- 外注・委託：派遣スタッフの契約費用や、育休復帰支援サービス・保活コンシェルジュなどの利用費が対象
- パソコン・周辺機器：在宅勤務用パソコンの購入費用が対象
- 研修・人材育成：育児休業などの制度を広める研修・セミナーの実施費用、外部セミナー・研修会の参加費、職場復帰時のOJT研修やeラーニングが対象
- 専門家への謝金・コンサル：研修・セミナーの講師謝金が対象
- 広告・宣伝：代替要員を採用するための求人広告や、育児休業などの制度を周知するパンフレット・ポスターの作成費に限られる
チェック＝対象／三角＝条件つき／バツ＝対象外／横線＝公式サイトに記載なし。対象の範囲は、枠・申請類型によって異なります。
活用の例
たとえば、相模原市内に本社と工場を置く従業員35名ほどの金属加工会社で、年明けから2人の従業員が育児休業に入る予定がある場面を考えます。抜けた分の作業はこれまで周りの社員の残業でしのいでおり、行動計画に掲げた「育児休業を取りやすい職場づくり」がなかなか進まない、という状況です。
ここで、2026年12月から2027年2月までの3か月間、代替のパート社員を1人雇い、その賃金と法定福利費が60万円、事務職が子どもの急な発熱にも対応できるよう在宅勤務用のパソコン2台が30万円、育児休業の制度を説明する社内セミナーの講師謝金が5万円だとします。対象経費は合計95万円、補助率1/2で補助額は47万5,000円となり、上限の100万円に収まります。会社の持ち出しは47万5,000円です。
代替要員がいれば、育児休業の期間中に周りの社員が残業で穴を埋める負担が減り、休業を申し出る側の気兼ねも小さくなります。補助事業は2027年2月26日までに終える必要があるため、代替要員の雇用期間はその日までの分で組むことになります。申請の前に事前相談シートを送る手順がある点も、早めに押さえておくことが望まれます。
対象事業者
- 本社が相模原市内にあること
- 市内に事業所を有し、補助事業をその事業所で実施すること
- 「くるみん認定」等の取得を目指し、従業員が働きやすい環境の整備に取り組むこと
- 一般事業主行動計画に掲げる目標の達成に必要な取組であること
- 申請の前に事前相談を受けていること
※ すべての条件を満たす必要があります。
対象・実施機関
- 対象
- 本社が相模原市内にあり、市内の事業所で補助事業を実施する企業のうち、くるみん認定等の取得を目指し、一般事業主行動計画に掲げる目標の達成に向けて職場環境の整備に取り組む企業。
- 対象地域
- 神奈川県相模原市
- 実施機関
- 相模原市 環境経済局 産業支援・雇用対策課
申請の注意点
- 申請の前に、事前相談シートを産業支援・雇用対策課へメールで送付して事前相談を受ける
- 申請書類は先着順で随時受け付け・審査され、交付決定の対象事業所が決まる
- 補助金の額と補助対象者の人数は予算の範囲内で決まる
- 補助事業の実施期間は、交付決定日から2027年2月26日まで
- 実績報告書は事業終了後速やかに、2027年3月8日までに提出する
- 補助金の額に千円未満の端数が出た場合は切り捨てられる
申請の手順
事前相談
事前相談シートに記入し、産業支援・雇用対策課へメールで送付する
交付申請
交付申請書（様式1）、補助事業等計画書、収支予算書、補助金等概要調書、誓約書及び同意書を提出する
審査と交付決定
先着順で随時審査が行われ、交付決定の対象事業所が決まる
補助事業の実施
交付決定日から2027年2月26日までに、代替要員の確保や研修などの取組を行う
実績報告
事業の終了後速やかに、実績報告書を提出する
補助金の請求
請求書を提出し、補助金の支払を受ける
スケジュール
- 事前相談の受付2026年6月1日から随時
- 申請書類の受付2026年6月1日から2026年12月18日まで（先着順）
- 補助事業の実施期間交付決定日から2027年2月26日まで
- 実績報告書の提出2027年3月8日まで（事業終了後速やかに）
- 請求書の提出と補助金の支払2027年3月下旬ごろ
必要書類
- 事前相談シート（事前相談の際にメールで送付）
- 相模原市認定取得企業支援補助金交付申請書（様式1）
- 補助事業等計画書（別紙1）
- 収支予算書（別紙2）
- 補助金等概要調書（別紙3）
- 誓約書及び同意書（別紙4）
- 取組の内容に応じた計画の根拠資料（育児休業申請書、見積書、仕様書、研修の企画書など）
