富山県キャリアアップ奨励金

たとえば、パートとして長く働いている2人を正社員に切り替えたい県内の小売業の会社を考えます。正社員として定着してもらえれば、欠員が出るたびに求人を出し直して一から仕事を教える手間を減らせます。キャリアアップ助成金の手続きとあわせて県の奨励金も申請すれば、切り替えに伴う負担の一部を補えます。

試算の一例です。キャリアアップ助成金の助成額の1/2が1人当たり10万円以上なら、県の奨励金は1人10万円、2人で20万円です。正社員化で賃金などの負担が年に合わせて60万円増えるとすると、奨励金を差し引いた実質の増加分は40万円になります。

申請は正社員化・処遇改善の実施日の翌日から2か月以内に出す必要があります。切り替えの日が決まった段階で、県の様式と添付書類を確かめておくと、期限に間に合わせやすくなります。

1. 制度の内容を確かめる

   厚生労働省のキャリアアップ助成金の内容と、県の支給要綱・支給要綱細則・支給要領を確かめます

2. 正社員化・処遇改善を実施する

   キャリアアップ助成金に沿って、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を行います

3. 申請書類をそろえる

   奨励金支給申請書兼実績報告書（様式第1号）、申請総括表（様式第2号）、コースごとの内訳表（様式第3号1〜6）、支給要領で定める添付書類、通帳の写しを用意します

4. 提出する

   実施日の翌日から2か月以内に、人材確保推進課へ提出します。電子申請も使えます

• 申請期限正社員化・処遇改善の実施日の翌日から数えて2か月以内、または令和9年2月26日（金）のいずれか早い日
• 受付の終了申請額が予算総額に達した場合は、期限前に終了

• 奨励金支給申請書兼実績報告書（様式第1号）
• 申請総括表（様式第2号）
• 申請する各コースの内訳表（様式第3号1〜6）
• 富山県キャリアアップ奨励金支給要領に定める、申請するコースの添付書類
• 振込先口座と口座名義が分かる通帳の写し（通帳1ページ目の見開き部分）

業種ごとの業務システムの例です。画面を操作して、導入後の業務を確かめられます。

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