人材・雇用公募中静岡県 熱海市
熱海市中小企業等奨学金返還支援補助金
この補助金について
従業員の奨学金の返還を手当などで支援する熱海市内の中小企業や社会福祉法人、医療法人に、支給した額の2/3以内を補助する制度です。従業員1人あたり年度12万円、1事業者あたり年度60万円が上限で、35歳以下の正規雇用の従業員が対象です。
2026年11月9日時点の情報
制度の概要
中小企業等の人材確保を後押しするため、従業員の奨学金の返還を支援する事業者に補助金を交付する制度です。ここでの奨学金返還支援は、返還額に当たる額の全部または一部を手当などで従業員に支給するか、従業員に代わって貸与機関へ返還することを指し、就業規則や賃金規程に定めがあることが前提です。対象の奨学金は、日本学生支援機構の貸与奨学金、地方公共団体の奨学金、市長が認める機関の学資の貸与です。
補助の対象になる従業員は、期間の定めのない正規雇用で、年度末時点で35歳以下、市内の事業所に勤めていることなどが条件です。補助額は、その年度に従業員へ支給した手当など(貸与機関へ直接送金した額を含む)の2/3以内で、令和8年度から1/2以内から引き上げられました。上限は従業員1人あたり年度12万円、1事業者あたり年度60万円で、対象人数に制限はありません。1人につき、最初に支援した月から60か月が補助の対象期間です。
申請受付は令和8年5月1日から令和9年1月29日までで、予算の都合で告知なく締め切る場合があります。初めて申請する場合は事前に相談し、対象の従業員全員分をまとめて窓口へ持参します。最終的な補助額は実績報告の審査で確定するため、交付決定額の全額が支払われるとは限りません。実績報告は令和9年3月末までです。
補助の仕組み
かかった経費のうち 補助率(2/3以内) の分が補助され、残りが自己負担です。補助額は 1事業者あたり年度60万円まで(従業員1人あたり年度12万円まで) が上限で、上限を超えた経費は自己負担になります。
対象経費
- 人件費:従業員に支給した奨学金返還のための手当など(貸与機関へ直接送金した額を含む)が対象。補助は2/3以内で、従業員1人あたり年度12万円まで
チェック=対象/三角=条件つき/バツ=対象外/横線=公式サイトに記載なし。対象の範囲は、枠・申請類型によって異なります。
活用の例
たとえば、熱海市内で旅館を営む会社が、奨学金を返還している20代の正社員4人に、毎月1万5,000円の奨学金返還手当を支給する制度を就業規則に設ける場合を考えます。採用の場で返還支援を示せるようになり、若手が長く働きやすくなれば、欠員のたびに募集と教育をやり直す手間を減らすことにもつながります。
1人あたりの年間の手当は18万円で、2/3は12万円となり、1人あたりの上限にちょうど収まります。4人分で補助額は48万円となり、1事業者の上限60万円の範囲内です。手当の総額72万円に対し、会社の負担は24万円です。
就業規則や賃金規程に支給の定めがあることが前提のため、規程を整えてから申請します。申請は対象者全員分をまとめて窓口へ持参する決まりで、予算の都合で早く締め切られる場合もあるため、年度の早い時期に事前相談を済ませておくと安心です。
対象事業者
- 市内に事業所がある中小企業者、小規模企業者、社会福祉法人(社会福祉協議会を除く)、医療法人などであること
- 就業規則・賃金規程などの定めにより、従業員に奨学金返還支援を行っていること
- 市税を滞納していないこと、暴力団員等やその関係者でないこと
- 対象の従業員は、期間の定めのない正規雇用で、補助を受ける年度の末日に35歳以下であること
- 対象の従業員は、市内の事業所に勤め、市税の滞納や奨学金の返還の延滞がなく、他の公的機関から重複して返還の支援を受けていないこと
※ すべての条件を満たす必要があります。
対象・実施機関
- 対象
- 市内に事業所がある中小企業者・小規模企業者、社会福祉法人(社会福祉協議会を除く)、医療法人などで、就業規則や賃金規程に基づいて従業員の奨学金返還を支援している事業者です。
- 対象地域
- 静岡県熱海市
- 実施機関
- 熱海市 観光建設部 観光経済課 産業振興室
申請の注意点
- 初めて交付を受ける場合は、事前に観光経済課 産業振興室へ相談する
- 交付申請は対象の従業員全員分をまとめて行い、窓口へ直接持参する
- 予算の都合で、事前の告知なく締め切る場合がある
- 最終的な補助額は実績報告の審査で確定し、交付決定額の全額が交付されるとは限らない
- 手当額の変更、対象者の追加、退職、市外への転勤があった場合は変更承認申請が必要。予算の上限に達している場合、増額の変更は承認されないことがある
- 1人あたりの補助対象期間は、最初に支援を受けた月から60か月まで
- 収支が分かる書類と帳簿は5年間保管する
申請の手順
事前相談
初めて交付を受ける場合は、観光経済課 産業振興室に相談する
交付申請
対象の従業員全員分をまとめ、交付申請書、事業計画書、就業規則などの写し、誓約書、雇用契約書の写しなどを窓口に持参する
交付決定
審査を経て、予算の範囲内で交付決定通知書が届く
手当等の支給
就業規則などに沿って従業員に手当を支給する、または貸与機関へ返還額を送金する
実績報告
最後の支給が終わったら、実績報告書、事業報告書、給与明細や賃金台帳、返還を証する書類などを窓口に持参する
確定と支払い
補助額が確定し、指定の口座に振り込まれる
スケジュール
- 申請受付期間令和8年5月1日〜令和9年1月29日(予算の都合で早く締め切る場合あり)
- 令和8年度の補助対象期間令和8年4月〜令和9年3月31日
- 実績報告の期限令和9年3月末日
- 1人あたりの補助対象期間最初に支援を受けた月から60か月
必要書類
- 補助金等交付申請書(指定様式)
- 事業計画書(指定様式)
- 就業規則・賃金規程など、手当等の支給根拠が分かる書類の写し
- 誓約書(指定様式)
- 補助対象者の労働条件通知書または雇用契約書の写し
- 補助対象者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し
- 補助対象者の奨学金の返還額と奨学生番号が分かる書類の写し
- 中小企業等であることが確認できる書類(資本金や従業員数が分かる書類など)
- 事業者と補助対象者の市税の未納がないことの証明書